Arbeiten an der WiSo-Fakultät der Universität zu Köln
Die WiSo-Fakultät der Universität zu Köln bietet langjährige Erfahrung in Forschung und Lehre. Unsere erfolgreiche EQUIS-Akkreditierung unterstreicht die umfassenden und erfolgreichen Anstrengungen der Fakultät, die Qualität von Studium und Lehre auf international wettbewerbsfähigem Niveau kontinuierlich zu verbessern. Traditionelle Fächervielfalt, Spitzenforschung, Praxisrelevanz und Internationalität – dadurch wollen wir uns weiterhin in Deutschland und im Ausland profilieren.
Spitzenleistungen - dank unseren Professor:innen und Mitarbeiter:innen!
Dieser Erfolg unserer Fakultät hängt von unseren motivierten Professor:innen und Mitarbeiter:innen ab, durch die wir in Forschung und Lehre Spitzenleistungen erreichen können. Um weiter Spitzenleistungen zu erbringen und unsere weiteren hohen Ziele zu erreichen, ist ein gutes und vertrauensvolles Arbeiten Grundvoraussetzung: Wir möchten unseren Professor:innen und Mitarbeiter:innen in Wissenschaft, Verwaltung und Technik ein ideales Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und effektiv arbeiten können.
Ideale Rahmenbedingungen
Sie interessieren sich für ein Stellenangebot an der WiSo-Fakultät der Universität zu Köln? Wir freuen uns auf motivierte Mitarbeiter:innen und möchten im Gegenzug ideale Rahmenbedingungen bieten! Hier finden Sie eine Auswahl an Gründen, warum unsere Fakultät an der Universität zu Köln für Sie die richtige Wahl sein könnte. Für Professor:innen lohnt sich außerdem ein Blick in das Informationsportal für neue Professor:innen an der Universität zu Köln und ein Blick auf das Karriereportal der Universität zu Köln.
Wir möchten unseren Professorinnen und Professoren sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wissenschaft, Verwaltung und Technik ein ideales Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und effektiv arbeiten können.
Exzellente Forschung und Lehre
Die WiSo-Fakultät erfreut sich dank ihrer praxisnahen Lehre und anwendungsorientierten Forschung eines ausgezeichneten Renomees.
Das Förderprogramm für Spitzenforschung (ERSP - Excellent Research Support Program) bietet auf allen Forschungsebenen gezielte Unterstützung. Mehr Informationen finden Sie auf den Infoseiten zum ERSP.
Innovation in der Lehre: Die Universität zu Köln fördert aus zentralen Qualitätsfördermitteln innovative Ideen und Lehrkonzepte, die neue Wege beschreiten und die Lehrqualität optimieren. Mehr dazu und zu den aktuellen, geförderten Projekten der WiSo-Fakultät findet sich auf den Seiten der Universität zu Köln.
Die Universität zu Köln bietet als Volluniversität ein breites Spektrum an Forschungsmöglichkeiten und wissenschaftlichen Disziplinen, die in Form von Stipendien und Fördermöglichkeiten beispielsweise von der Alexander von Humboldt Stiftung, der EURAXESS und der EURAXESS Germany unterstützt werden.
Die Universität zu Köln unterstützt alle ihre Wissenschaftler:innen, Mitarbeiter:innen und Studierenden dabei, ihre Forschungsergebnisse, aber auch Erfindungen und Ideen in den Markt zu tragen. Ob Planung einer Existenzgründung oder das Einwerben von Drittmitteln - unsere Wissenschaftler:innen, Mitarbeiter:innen und Studierenden werden unterstützt!
In der Rubrik Rankings finden Sie Informationen über das Abschneiden unserer Fakultät in wichtigen Rankings.
International forschen
Allein im Frühjahr 2016 konnte die Universität zu Köln an verschiedenen Instituten und Fakultäten über 90 neue Forscher*innen aus aller Welt gewinnen - Gleichgesinnte sowie interessierte und interessante Kolleg*innen sind hier leicht zu finden.
„Albert’s International Assistance“ – zentrales, fakultätsübergreifendes Serviceangebot für international mobile Forscher*innen: Hilfestellung und persönliche Beratung von der Unterstützung bei den Vorbereitungen von Gastaufenthalten für internationale Gastwissenschaftler*innen im Vorfeld bis zur weiteren Kontaktpflege durch das Forscher*innen-Alumni-Netzwerk
IFS-Mentoring der UzK - erstes Mentoring-Programm in Deutschland speziell für weibliche Wissenschaftlerinnen aus dem Ausland, begleitet von diversen Workshops und individuellen Coachings.
Das International Office unterstützt Kölner Graduierte und Wissenschaftler*innen bei der Planung, Bewerbung, Finanzierung und Vorbereitung eines Forschungsauslandsaufenthalts.
Die UzK fördert an internationalem Austausch interessierte Nachwuchswissenschaftler*innen mit den "Mobility Grants for National and International Young Faculty". Diese Maßnahme ist im strategischen Zukunftskonzept der Universität verankert und verhilft Wissenschaftler*innen in der Postdoc-Phase zu Kurzaufenthalten an kooperierenden Forschungsinstitutionen weltweit. Auch internationale Nachwuchswissenschaftler*innen können durch den Grant nach Köln eingeladen werden.
Albert’s Global Researcher Network der Universität zu Köln - geistreiches und erfolgreiches Netzwerk aktueller und ehemaliger Forscher der Universität (PhD-Student*innen, Postdoc-Forscher*innen oder Gast-Professor*innen) unterstützt ankommende internationale Wissenschaftler*innen von Anfang an und bemüht sich um eine dauerhafte Verbindung lange nach dem Forschungsaufenthalt an der Universität zu Köln.
Wichtig sind uns Vielfalt & Chancengerechtigkeit – die UzK setzt sich offensiv für Diversität, Perspektivenvielfalt, Gleichstellung, Familienfreundlichkeit, Internationalisierung, Interkulturalität, Barrierefreiheit und Bildungsgerechtigkeit ein.
Der kompetente Umgang mit Verschiedenheit wird von uns als Bereicherung und Qualitätsmerkmal verstanden.
Betreuungsangebote für Familien
Family Support: Das Vereinbaren von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Family Support der UzK unterstützt Sie in allen wichtigen Belangen, sowohl in puncto Kinderbetreuung als auch bei der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Mehr Informationen gibt es auf den Seiten der Abteilung 45: Dual Career & Family Support.
Kinderbetreuung durch das Kinderhaus der Universität zu Köln: ein universitätseigenes Kinderhaus im Weyertal mit Ganztagesplätzen für Kinder (ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt) von Wissenschaftler*innen, Mitarbeiter*innen und Studierenden, wöchentliche Öffnungszeit von ca. 50 Stunden, Betreuung durch pädagogische Fachkräfte (Abteilung 45: Dual Career & Family Support (CFS)). Sind die Plätze für das universitätseigene Kinderhaus bereits belegt, so bietet des CFS Unterstützung bei der Suche nach anderen Betreuungsmöglichkeiten.
Internationale Schulen in und rund um Köln unterstützen die Kinder internationaler Mitarbeiter/innen bei der Eingewöhnung an die neue Heimat. Hier findet sich eine Liste internationaler Schulen und bilingualer Kindergärten in Köln und Umgebung: http://international-scholars.uni-koeln.de/9306.html
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Für die wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen der Universität zu Köln steht kostenlos ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Dieses ist über das Intranet zu erreichen.
Interne Weiterbildungsangebote, die sich an alle Mitarbeiter:innen in Technik, Verwaltung und Wissenschaft richten
Ausgezeichnet für faire und transparente Berufsverhandlungen
Die Universität zu Köln ist wiederholt für faire und transparente Berufsverhandlungen ausgezeichnet worden. Sie wurde ab Februar 2017 für weitere fünf Jahre Inhaber des Gütesiegels des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) für faire und transparente Berufungsverhandlungen, das sie seit dem 1. Februar 2014 führt. Bundesweit als zweite Universität hat sie damit das nach drei Jahren anstehende Re-Audit-Verfahren erfolgreich durchlaufen.
„Das DHV-Gütesiegel unterstützt die Weiterentwicklung der Berufungskultur. Der mit ihm verbundene Beratungsprozess hat wertvolle Anstöße gegeben und Veränderungsprozesse initiiert“, erklärte der Rektor der Universität zu Köln, Professor Dr. Axel Freimuth.
Das Re-Audit-Verfahren basiert auf dem Gütesiegel-Verfahren, dessen wesentliche Grundlage ein gewichteter Fragebogen mit 42 Fragen ist, sowie zusätzlichen speziellen Re-Audit-Fragestellungen, die der DHV auf Grund seiner Beratungserfahrung in Berufungsverfahren entwickelt hat. Der DHV berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in ca. 70 Prozent aller Berufungs- und Bleibeverhandlungen in Deutschland. Der Schwerpunkt in der Bewertung wurde auf Fairness, Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit in den Berufungs- und Bleibeverhandlungen gelegt. Stellungnahmen der begutachteten Universität flossen in die Bewertung ebenfalls ein. Hinzu kamen Interviews mit an die Universität zu Köln berufenen Professorinnen und Professoren zu ihren Erfahrungen im Berufungsverfahren sowie das Erfahrungswissen der DHV-Justitiare.
Die Universität zu Köln bietet Unterstützung im Bereich Management- &Führungskompetenz für wissenschaftliche Leitungskräfte und unter anderem speziell für Neuberufene.
Weitere Angebote für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung finden sich auf den Seiten der Personalverwaltung der Universität zu Köln.
Köln: Kultur und Freizeit satt!
Köln - "die größte und bekannteste Kleinstadt der Welt": Eine nahezu unerschöpfliche Anzahl an Museen, Kunstausstellungen, Kinos, unabhängigen Theatern und kulturellen Ereignissen wie der Karneval oder Konzerte von internationalem Ruf machen die Stadt einzigartig.
Die verschiedenen Stadtbezirke von Köln haben jeweils ihren eigenen Charme und bieten Abwechslung. Köln ist außerdem eines der wichtigsten Medienzentren Europas, Deutschlands Fernsehhauptstadt, Zentrum für Handelsmessen und Kongresse und ein günstig gelegener Verkehrsknotenpunkt im Herzen der Europäischen Union!
Dank der vielen Parks innerhalb und am Rande ist Köln eine der "grünsten" Städte in Deutschland – die Grünanlagen an der Universität laden zu einem Spaziergang ein, der Innere Grüngürtel reicht ca. 7 Kilometer vom Rhein bei Köln-Riehl bis zur Luxemburger Straße
Köln ist fahrradfreundlich: Sie können zahlreiche Radtouren in und um Köln genießen und haben so eine erfrischende Alternative zum Auto.
Kölner Nachtleben: Von der Brauhaustour in der Altstadt bis zum Biergarten im Belgischen Viertel - bei mehr als 70 Clubs und Hot Spots ist für jeden etwas dabei!
Köln verfügt über viele verschiedene Religionsgemeinschaften, die zur religiösen Vielfalt der Stadt beitragen.
Freizeitangebote der Universität zu Köln
Die Universität zu Köln bietet ihren Beschäftigten eine Reihe von Freizeitangeboten, hier eine kleine Auswahl:
Sport: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein attraktives und umfangreiches Sportangebot der Universität zu Köln: Unifit (20 € monatl. für Mitarbeiter*innen), campussport (UniSport²), Hochschulsport (sehr vielfältiges Angebot von Kampfsport bis Sportreisen)
Musik: Unser Universitätsorchester (Collegium musicum der Universität zu Köln) lädt Studierende, Dozent*innen, Mitarbeiter*innen der Universität und Gäste von außerhalb zum aktiven selbst Musizieren oder entspannten Zuhören ein.
Weitere Services unserer Universität
Die Universität zu Köln stellt eine Reihe hilfreicher Services für ihre Mitarbeiter*innen und Professor*innen zur Verfügung, hier eine kleine Auswahl:
Einrichtung einer persönlichen Emailadresse der Universität (ermöglicht zusätzlich den Gebrauch des Wlan sowie sämtlicher, auf dem Campus vorhandener PCs) durch das Regionale Rechenzentrum (RRZK)
bequeme Zahlung in der Mensa sowie in allen Cafés auf dem Campus mit der Mensakarte
