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Dr. Katrin Krömer im Interview

Führung, Fachkräftemangel und Chancen für die Zukunft.

Portrait of Dr. Katrin Krömer, Member of the Board of Directors at the Federal Employment Agency. She is wearing a red blazer and smiling at the camera. The background shows a blurred, professional indoor setting. Text on the image: 'WiSo Alumni Success Story. Interview with Katrin Krömer, Member of the Board of Directors at Federal Employment Agency.'

Unsere Alumna Dr. Katrin Krömer (Abschluss 1997) blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WiSo und ihrem Engagement im PIM & CEMS Club Cologne sowie dem Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) machte sie ihren Master in Public Administration an der Harvard Kennedy School. Anschließend war sie bis 2009 Beraterin bei McKinsey mit Schwerpunkt öffentlicher Sektor und Infrastruktur, bevor sie leitende Positionen bei der Bundesagentur für Arbeit und der Deutschen Bahn übernahm. Seit 2022 ist sie als Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit für das Ressort Ressourcen zuständig.
Im Alumni-Interview sprach Dr. Krömer über ihren „Werkzeugkoffer“ für Führungsaufgaben, den sie aus verschiedenen beruflichen Stationen entwickelt hat. Bei McKinsey lernte sie, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren, was sie bis heute begleitet. Ihre ersten Führungserfahrungen sammelte sie bei der Bundesagentur für Arbeit, wo sie als kaufmännische Geschäftsführerin Verantwortung in den Bereichen Controlling, Finanzen und Personal trug. Bei der Deutschen Bahn erweiterte sie ihr Repertoire, indem sie konzernweite Themen wie Personalentwicklung und Arbeitsmarktgestaltung leitete. Angesprochen auf den Fachkräftemangel betont Dr. Krömer die Dringlichkeit einer umfassenden Transformation: „Der demografische Wandel stellt uns vor enorme Herausforderungen. Mit Rekrutierung allein werden wir diese Lücke nicht schließen können.“ Die Bundesagentur investiert daher in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung. Gleichzeitig legt sie großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. „Persönliches Wachstum ist essentiell, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben,“ sagt Dr. Krömer.
Dr. Krömer sieht in der Digitalisierung und der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft große Möglichkeiten für Berufseinsteiger:innen. „Die Welt wird sich weiter rasant verändern – wer sich einbringt, kann viel gestalten,“ ermutigt sie. Zudem hebt sie die Bedeutung interdisziplinärer Zusammenarbeit hervor, um komplexe Aufgaben zu bewältigen. „Denke ich an meine Studienzeit in Köln zurück, denke ich an viele schöne Erinnerungen an der WiSo, den PIM & CEMS Club Cologne und die lebendige Südstadt,“ erinnert sich Dr. Krömer. Das inspirierende Interview zeigt, wie vielseitige Erfahrungen und kontinuierliche Weiterbildung zu einer erfolgreichen Karriere beitragen können.

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