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Master of Science

Studienaufbau Business Administration - Corporate Development

Module zur Unternehmensentwicklung, zum strategischen Management sowie Human Resource Management bilden den Kern des Fachbereichs Corporate Development.

Weitergehende Fragestellungen, z.B. zur Personalentwicklung oder -vergütung, Organisationstheorien und internationalen Unternehmensstrategien ermöglichen eine individuelle Profilierung.

Den Studiengangaufbau des M.Sc.  Business Administration - Corporate Development sowie die Pflicht- und Wahlpflichtmodule der jeweiligen Studienbereiche finden Sie in diesem PDF-Dokument.