Gleichstellung und Chancengerechtigkeit
Wir denken zukunftsorientiert und streben nach einer positiven Wirkung auf die Welt. Das Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Geschlechtergleichstellung ist ein zentraler Bestandteil der strategischen Entwicklung der WiSo-Fakultät. Es trägt dazu bei, unsere Studierenden ebenso wie unser wissenschaftliches und administratives Personal bestmöglich darauf vorzubereiten, sich in einer zunehmend vielfältigen und vernetzten Welt erfolgreich zu entfalten.
Dabei konzentrieren wir uns auf verschiedene Dimensionen, in denen stets der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere wichtigsten Ziele sind es, die Kommunikation zu verbessern, die Sichtbarkeit zu erhöhen, mehr Transparenz zu schaffen sowie Empowerment und Vernetzung zu stärken.
"My idea is to make everyone feel seen and be equal."
Vivi,
Student of B.Sc. Management, Economics and Social Sciences
Die im Entwicklungsplan Chancengerechtigkeit, Antidiskriminierung & Gleichstellung der Fakultät vorgesehenen Maßnahmen sind eng mit den entsprechenden Initiativen der Universität zu Köln abgestimmt.
